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Ein Arbeitnehmer kann wegen manipulierter Bewerbungsunterlagen auch nach mehreren Jahren erfolgreicher Arbeit für das Unternehmen fristlos gekündigt werden. Dies stellt ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg klar.

Das Urteil beruht auf dem Fall eines Schweißers, der seine Ausbildungszeugnisse um jeweils eine Note nach oben „korrigiert“ hat. Der Schwindel flog 8 Jahre später auf, das Unternehmen kündigten dem Mitarbeiter fristlos, das Gericht wies eine Klage des Schweißers ab.

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In jeder Bewerbung gilt es, die richtigen Worte, die richtige Ansprache zu finden. Dies ist immer eine große Herausforderung.

Warum nicht einfach einmal fremder Worte bedienen? Zitate sind gern und häufig benutzte Stilmittel, um der eigenen Bewerbung mehr Ausdruck zu verleihen. Sie fungieren einerseits als Hingucker und können so ganz nebenbei Inhalte, die persönliche Haltung und Einstellung des Bewerbers transportieren.

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Auch wenn sich die Arbeitsmarktlage aktuell entspannt hat, so ist es für viele Ausbildungsplatzsuchende schwer eine passende Lehrstelle zu finden.

“Neben dem bestehenden Lehrstellenmangel existieren auch bei den Bewerbern selbst erhebliche Defizite. Dies sind nicht vorrangig in deren Qualifizierung zu sehen, sondern vielmehr in der ungenügenden Vorbereitung auf die Ausbildungsplatzsuche!”, so Claudia Frank, Mitarbeiterin der Bonner Bewerbungsberatung 2befirst.

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