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	<title>Kommentare zu 2befirst</title>
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	<description>Bewerbungsblog mit Bewerbungstipps, Bewerbungsvorlagen, Bewerbungstrends</description>
	<pubDate>Sat, 19 May 2012 12:30:39 +0000</pubDate>
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		<title>Kommentare von Beate zu Fallbeispiel Plagiat: Schützen Sie Ihre Bewerbungsinhalte!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/fallbeispiel-plagiat-schutzen-sie-ihre-bewerbungsinhalte/#comment-172</link>
		<dc:creator>Beate</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Apr 2012 22:24:23 +0000</pubDate>
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		<description>Bin ich der einzige der diese Verfahren für bedenklich hät, auf solche Jobs würde ich mich nicht via Internet bewerben.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bin ich der einzige der diese Verfahren für bedenklich hät, auf solche Jobs würde ich mich nicht via Internet bewerben.</p>
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		<title>Kommentare von Motivationsschreiben Muster zu Fallbeispiel Plagiat: Schützen Sie Ihre Bewerbungsinhalte!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/fallbeispiel-plagiat-schutzen-sie-ihre-bewerbungsinhalte/#comment-171</link>
		<dc:creator>Motivationsschreiben Muster</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 10:38:42 +0000</pubDate>
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		<description>ja würde mich auch mal interessieren. eigentlich ist man ja wie ein offenes buch sobald man seine daten in ein onlineformular bei einer onlinebewerbung angegeben hat. was die mit den daten machen weiß man nicht wirklich, auch wenn sie meinen sie geben diese nicht an Dritte weiter.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ja würde mich auch mal interessieren. eigentlich ist man ja wie ein offenes buch sobald man seine daten in ein onlineformular bei einer onlinebewerbung angegeben hat. was die mit den daten machen weiß man nicht wirklich, auch wenn sie meinen sie geben diese nicht an Dritte weiter.</p>
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	</item>
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		<title>Kommentare von Bewerbungsschreiben zu Fallbeispiel Plagiat: Schützen Sie Ihre Bewerbungsinhalte!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/fallbeispiel-plagiat-schutzen-sie-ihre-bewerbungsinhalte/#comment-170</link>
		<dc:creator>Bewerbungsschreiben</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 15:46:47 +0000</pubDate>
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		<description>Googelt doch mal nach "Plagiat Schutz", es gibt echt interessante Seiten diesbezüglich ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Googelt doch mal nach &#8220;Plagiat Schutz&#8221;, es gibt echt interessante Seiten diesbezüglich <img src='http://bewerbungsblog.net/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /></p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von motivationsschreiben muster zu Als Guerilla zum Bewerbungserfolg?</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/als-guerilla-zum-bewerbungserfolg/#comment-169</link>
		<dc:creator>motivationsschreiben muster</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 22:12:39 +0000</pubDate>
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		<description>bin mir nicht sicher, ob das im spießigen deutschland möglich ist. einfach mal ausprobieren ^^</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bin mir nicht sicher, ob das im spießigen deutschland möglich ist. einfach mal ausprobieren ^^</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Verena zu Zeugnissprache - nur ein Mythos? Ergebnisse eines Tests</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/zeugnissprache-nur-ein-mythos-ergebnisse-eines-tests/#comment-167</link>
		<dc:creator>Verena</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 14:45:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://bewerbungsblog.net/?p=50#comment-167</guid>
		<description>In England werden keine qualifizierenden Zeugnisse ausgestellt. 
Seperate Referenzschreiben sind zwar oft auf Anfrage möglich, gehören aber noch nicht, wie in USA, zur gängigen Praxis.
Vielmehr ist es üblich, schon beim Bewerbungsschreiben "Referenzen" anzugeben.
Das sind Personen (mit Funktion und Kontaktdaten), die der zukünftige Arbeitsgeber zur Auskunft kontaktieren kann.
Als Referenten eignen sich vorhergehende Ausbilder, Manager oder z.B. der Kursleiter im Studium.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>In England werden keine qualifizierenden Zeugnisse ausgestellt.<br />
Seperate Referenzschreiben sind zwar oft auf Anfrage möglich, gehören aber noch nicht, wie in USA, zur gängigen Praxis.<br />
Vielmehr ist es üblich, schon beim Bewerbungsschreiben &#8220;Referenzen&#8221; anzugeben.<br />
Das sind Personen (mit Funktion und Kontaktdaten), die der zukünftige Arbeitsgeber zur Auskunft kontaktieren kann.<br />
Als Referenten eignen sich vorhergehende Ausbilder, Manager oder z.B. der Kursleiter im Studium.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von benscon zu Die peinlichsten Pannen bei der Bewerbung</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/die-peinlichsten-pannen-bei-der-bewerbung/#comment-166</link>
		<dc:creator>benscon</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Oct 2011 19:39:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://netzwerk-onlineberatung.de/2008/07/28/die-peinlichsten-pannen-bei-der-bewerbung/#comment-166</guid>
		<description>Wer sich als Bewerber nicht sicher ist, sollte sich Rat vom Fachmann holen. Es ist ein Invest in die eigene Zukunft, in die eigene Perspektive. Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wer sich als Bewerber nicht sicher ist, sollte sich Rat vom Fachmann holen. Es ist ein Invest in die eigene Zukunft, in die eigene Perspektive. Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Bewerbungsschreiber zu Fallbeispiel Plagiat: Schützen Sie Ihre Bewerbungsinhalte!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/fallbeispiel-plagiat-schutzen-sie-ihre-bewerbungsinhalte/#comment-165</link>
		<dc:creator>Bewerbungsschreiber</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 11:01:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://bewerbungsblog.net/?p=54#comment-165</guid>
		<description>Höchst seltsamer Fall! Viele Bewerber vermuten leider immer noch, dass Sie gute Bewerbungen als Muster für ihre eigenen Unterlagen verwenden können. Sie verstehen einfach nicht, dass eine  Bewerbung immer individuell angefrtigt werden MUSS.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Höchst seltsamer Fall! Viele Bewerber vermuten leider immer noch, dass Sie gute Bewerbungen als Muster für ihre eigenen Unterlagen verwenden können. Sie verstehen einfach nicht, dass eine  Bewerbung immer individuell angefrtigt werden MUSS.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Bewerbungsschreiber zu Online-Bewerbung: Bewerbungsunterlagen immer in pdf umwandeln! – So geht’s!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/online-bewerbung-bewerbungsunterlagen-immer-in-pdf-umwandeln-%e2%80%93-so-geht%e2%80%99s/#comment-164</link>
		<dc:creator>Bewerbungsschreiber</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 16:48:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://bewerbungsblog.net/?p=48#comment-164</guid>
		<description>Ich kann mich hier nur anschließen. PDF? Ja auf jeden Fall! Aber die vorherige Prüfung sollte immer stattfinden (Vor dem Versenden), bei konvertierungen kann immer mal etwas schief gehen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich kann mich hier nur anschließen. PDF? Ja auf jeden Fall! Aber die vorherige Prüfung sollte immer stattfinden (Vor dem Versenden), bei konvertierungen kann immer mal etwas schief gehen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Initiativbewerbung Muster zu Fallbeispiel Plagiat: Schützen Sie Ihre Bewerbungsinhalte!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/fallbeispiel-plagiat-schutzen-sie-ihre-bewerbungsinhalte/#comment-163</link>
		<dc:creator>Initiativbewerbung Muster</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 11:30:07 +0000</pubDate>
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		<description>man erkennt zwar am datum der dateien, wer die bewerbung zuerst verfasst hat, ob sie hier aber die einschaltung eines anwalts lohnt und man den job dann wirklich bekommt, ist wieder eine andere sache.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>man erkennt zwar am datum der dateien, wer die bewerbung zuerst verfasst hat, ob sie hier aber die einschaltung eines anwalts lohnt und man den job dann wirklich bekommt, ist wieder eine andere sache.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Klaus Roßmann zu Fallbeispiel Plagiat: Schützen Sie Ihre Bewerbungsinhalte!</title>
		<link>http://bewerbungsblog.net/index.php/fallbeispiel-plagiat-schutzen-sie-ihre-bewerbungsinhalte/#comment-162</link>
		<dc:creator>Klaus Roßmann</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jul 2011 11:27:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://bewerbungsblog.net/?p=54#comment-162</guid>
		<description>Sehr geehrte Damen und Herren,

ihren o.a. Kommentar finde ich höchst interessant. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass viele Personalberater und Firmen,  Bewerbungsunterlagen p. E-Mail wünschen bzw. verlangen.

Eine Verschlüsselung der Bewerbungsdaten kann nicht erfolgen, da keine Public-Keys der jeweiligen Empfänger zur Verfügung stehen.

Bei Onlnineformalen laufen die persönlicher Daten (wie Adresse, Telefonnr. etc) und Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse, Zertifikate usw) meist über ungesicherte Internetverbindungen (keine SSL-Verschlüsselung)

Ist das rechtens?

Ich bin auf Ihre Antwort sehr gespannt.

Herzliche Grüße aus Bayern

Klaus Roßmann</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr geehrte Damen und Herren,</p>
<p>ihren o.a. Kommentar finde ich höchst interessant. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass viele Personalberater und Firmen,  Bewerbungsunterlagen p. E-Mail wünschen bzw. verlangen.</p>
<p>Eine Verschlüsselung der Bewerbungsdaten kann nicht erfolgen, da keine Public-Keys der jeweiligen Empfänger zur Verfügung stehen.</p>
<p>Bei Onlnineformalen laufen die persönlicher Daten (wie Adresse, Telefonnr. etc) und Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse, Zertifikate usw) meist über ungesicherte Internetverbindungen (keine SSL-Verschlüsselung)</p>
<p>Ist das rechtens?</p>
<p>Ich bin auf Ihre Antwort sehr gespannt.</p>
<p>Herzliche Grüße aus Bayern</p>
<p>Klaus Roßmann</p>
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