Derzeit dreht sich vieles um das Thema Krise: aus der Bankenkrise wurde eine allgemeine Finanzkrise, die sich zu einer Wirtschaftskrise, einer Jobkrise, ja fast einer Gesellschaftskrise auszuweiten droht.
Das Resultat dieser „Krisensicht“ ist Angst, Verunsicherung, Misstrauen, Pessimismus.
Dies alles sind Worte, die eher lähmen als uns anzuspornen, nach Vorne zu blicken.
Um das Thema Bewerbung in diesem Blog-Beitrag nicht komplett aus den Augen zu verlieren, möchte ich das Thema Krise genau hierauf beziehen und Alternativen aufzeigen.
Arbeitslosigkeit oder der drohende Verlust eines Arbeitsplatzes sind neben dem Wunsch nach Neuorientierung der hauptsächliche Anlass für Bewerbungen.
Diese Situationen sind fast immer behaftet mit (Existenz-)Sorgen und Ängsten, mit Unsicherheit und nicht selten Pessimismus: „Wer sollte mich noch wollen?“
Ich möchte diese Gefühle nicht als unbegründet abtun, appelliere aber in den Beratungsgesprächen mit den Bewerben immer auch daran, das Positive an der Situation in den Blick zu nehmen, sich punktuell frei zu machen von den negativen Sichtweisen, den Blick zu heben.
Eine Bewerbung bietet immer auch eine Chance. Die Chance, sich im Rahmen der Vorbereitung einmal - und für viele zum ersten Mal - mit sich selbst, seinen Stärken, Erfahrungen und Bedürfnissen auseinander zu setzen. Für mich als Berater halte dies bereits für einen wichtigen Meilenstein, denn in den meisten Fällen sind es kleine persönliche Eigenschaften, die den Erfolg einer Bewerbung ausmachen.
Auch die Chance, neue Kontakte zu knüpfen ist in Bewerbungssituationen stets gegeben: Als Bewerber informiere ich mich über unbekannte Unternehmen, telefoniere mit relevanten Ansprechpartnern und erweitere auf diesem Weg zumindest mein „Business-Netzwerk“. Möglicherweise ergeben sich in den Kontakten Alternativen, die ich alleine nie erkannt hätte.
Der Kontakt mit „Außenstehenden“ erweitert fast immer die persönliche Perspektive. Auch das wird von Kunden im Rahmen unserer Beratungen sehr geschätzt.
Und nicht zuletzt bietet sich auch die Möglichkeit für einen „Neuanfang“. Eingebettet in den Berufsalltag hinterfragen nur wenige z.B. Ihre berufliche Zufriedenheit. Eine zunächst unfreiwillige Bewerbungssituation bietet die Freiheit, sich auch außerhalb seines eigentlichen Berufsfeldes zu orientieren.
Und: Wer sagt mir, dass ich aus meiner als Krise bezeichneten Situation heraus nicht DEN Treffer landen kann, meinen „Traumjob“ finden kann. Mit einer großen Portion Unternehmungslust und zielgerichtetem Engagement - aber auch dem notwendigen Quentchen Glück - ist dies sicher nicht unmöglich!