Das Thema Online-Bewerbung gewinnt immer stärker an Bedeutung: Viele Unternehmen bevorzugen mittlerweile die “papierlose Bewerbung”.
Jetzt haben sich sogar 40 Firmen, darunter Größen wie Adidas, Deutsche Bank oder Siemens in einer gemeinsamen Erklärung für Online-Bewerbungen aus: Schüler und Arbeitssuchende sollen zukünftig den Weg über das Internet wählen um Ihrem Traumjob näher zu kommen.
2befirst rät weiterhin zweigleisig zu fahren. Es sind meist die großen Firmen, welche das Thema Onlineberatung - insbesondere über eigene Online-Formulare - fördern. Kleine und mittelständische Unternehmen tun sich mit dieser Bewerbungsform oft noch schwer. Unser Tipp:
Erfragen Sie im Rahmen der Kontaktaufnahme zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber welche Bewerbungsform er bevorzugt!
2befirst berücksichtigt bei allen Bewerbungs-Optimierungen, dass die erstellten Unterlagen auch als Online-Bewerbung funktionieren. Gerne informieren wir Sie näher zu den Details der Bewerbungsoptimierung.
Ihren persönlichen Ansprechpartner erreichen Sie unter 0228 - 96 11 606 oder per Mail unter bewerbung@2befirst.de
Lesen Sie im folgenden einen Artikel zur gemeinsamen Erklärung von 40 Unternehmen zur Bewerbung über das Internet:
Quelle: www.einstieg.com
Bewerber sollten verstärkt das Internet für ihre Bewerbung nutzen. Das spart nicht nur Zeit und Geld, sondern wird auch von den Unternehmen gefördert: In einer gemeinsamen Erklärung sprechen sich rund 40 große deutsche Unternehmen für Online-Bewerbungen aus.
Die Online-Bewerbung bietet Bewerbern viele Vorteile. Man spart Zeit und Portokosten, kann seinen Bewerbungstand im Internet einsehen und außerdem wird durch kürzere Bearbeitungszeiten schneller klar, ob es mit dem Job geklappt hat.
Der Berufsverband dapm, dem mehr als 40 Unternehmen, darunter Addidas, Deutsche Bank und Siemens angehören fordert Schüler auf, sich verstärkt über das Internet zu bewerben. Bisher entscheiden sich nur knapp die Hälfte aller Bewerber für eine Online-Bewerbung, in Zukunft sollen es deutlich mehr werden. Bislang glauben viele Schüler, nur die schriftliche Bewerbung per Post sei eine gute Bewerbung. Jetzt steuern die Unternehmen unter dem Motto “Papier war gestern” dagegen – nicht ohne Grund, denn die Firmen nutzen die Online-Bewerbung, Bewerbungsvorgänge effizienter zu gestalten.
Welche Unternehmen sich klar für eine Online-Bewerbung aussprechen, könnt ihr unter 
www.dapm.org einsehen.