Gerade zu Zeiten in denen wir von allen Seiten aufgefordert werden „den Gürtel enger zu schnallen“, in denen “Geiz geil ist”, scheint dies eine berechtigte Frage zu sein.
Warum in individuelle Beratung investieren, die in der Regel mehr als 100 € kostet, wenn ein Buch für 20 € den gleichen Nutzen verspricht?
Die Antworten stecken bereits in der Frage:
Der sicherlich wesentlichste Unterschied lässt sich an dem Wort „individuell“ festmachen. Eine Einzelberatung sollte stets auf den Beratungskunden und seine Problemstellung, auf sein Erfahrungsspektrum und seine Bedürfnisse abgestimmt sein. Im Rahmen der Beratung bei 2befirst ermitteln wir zunächst genau die Situation und die Erwartungen unseres Kunden und stimmen unsere Beratungsleistung genau auf diese Variablen ab. Kein Kunde, kein Bewerber ist gleich, das ist unsere Erkenntnis aus vielzähligen Beratungen.
Und genau darin liegt der Unterschied zum Buch.
An dieser Stelle möchte ich gleich eine Lanze für hochwertige Ratgeber brechen (die allerdings im Dickicht der vielzähligen Bewerbungsbücher oft untergehen): Diese Ratgeber können allgemeine Hinweise geben und auf gängige Regeln im Bewerbungsprozess hinweisen. Auch Layoutvorschläge können dort entnommen werden. Aber: kein Buch wird es schaffen Ihren persönlichen Erfahrungsschatz strukturiert zu hinterfragen und in eine passgenaue Bewerbung münden zu lassen.
Das wird von Ihnen erwartet, aber meist von den Bewerbern nur unzureichend berücksichtigt. Stattdessen entsteht bei Vielen der Eindruck, das dort Geschriebene einfach kopieren zu müssen, um eine professionelle und auf die Person abgestimmte Bewerbungsmappe zu erhalten. Ein Trugschluss!
Das Ergebnis ist deutlich weniger! Nämlich eine optisch meist durchschnittliche Bewerbung mit blassen, weil unpersönlichen Formulierungen. Beim Personalentscheider ein Fall für die Ablage!
Individuelle Beratung durch erfahrene Trainer bietet mehr: im Schnitt etwa 2 Stunden der Beratungszeit verwendet 2befirst für die genaue Analyse der Bewerbsituation und -persönlichkeit. Erst mit diesem Wissen ist es überhaupt möglich, eine passgenaue Bewerbung zu entwickeln.
Nimmt man die überprüfte Erfolgsquote von 2befirst mit mehr als 70% vermittelten Kunden hinzu, so relativieren sich die Investitionskosten deutlich.
Wie heißt es oft so schön: Der Erfolg heiligt die Mittel. In diesem Fall einmal mehr.